הודעה מוקדמת
הודעה מוקדמת שיש לתת בשל פיטורים או התפטרות עובד
6/27/2007
אורך תקופת ההודעה המוקדמת
לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות התשס"א-2001
להלן טבלה המבטאת את התקופה המינימאלית של הודעה מראש, שעל המעביד לתת לעובד לפני הפסקת עבודתו.
לחלופין, רשאי המעביד לפטר את העובד לאלתר ובלבד שישלם לעובד פיצוי כספי בשווי השכר שהיה מגיע לעובד בתקופת ההודעה המוקדמת, אליו עבד בה.
תקופת עבודה
|
משכורת חודשית
|
משכורת יומי / קבלני / שעתי
|
מחודש ראשון עד 6 חודשים
|
יום אחד לכל חודש עבודה
|
יום אחד לכל חודש עבודה
|
מחודש שביעי עד שנה
|
2.5 ימים על כל חודש עבודה
|
יום אחד לכל חודש עבודה
|
שנת עבודה
|
הודעה של חודש
|
14 יום
|
מעל שנה ופחות משנתיים
|
הודעה של חודש
|
14 ימים + יום נוסף לכל חודשיים עבודה בשנה הנוכחית
|
שנתיים
|
הודעה של חודש
|
21 יום
|
מעל שנתיים ופחות משלוש שנים
|
הודעה של חודש
|
21 ימים + יום נוסף לכל חודשיים עבודה בשנה הנוכחית
|
שלוש שנים
|
הודעה של חודש
|
הודעה של חודש
|
|